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IHK: betrieblicher Gesundheitsmanager IHK

Gerne verweisen wir auf das folgende Weiterbildungsangebot der IHK-Rhein-Neckar, das von unseren Dozenten durchgeführt wird. (Veranstalter, Infos und Anmeldung = IHK-Rhein-Neckar).

IHK-Zertifikatslehrgang:
Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK)

Kurzbeschreibung:

Die Weiterbildung zum betrieblichen Gesundheitsmanager (IHK) qualifiziert die Teilnehmer zum aktiven Aufbau und zur langfristigen, kompetenten Betreuung eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements, speziell in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die konkreten Tätigkeitsfelder umfassen Aufbau- und Ablauf eines betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen unter Beteiligung aller betrieblichen Akteure. Besonderes Augenmerk liegt auf einem hohen Praxisbezug.

Lehrgangsinhalt:

Demografische Entwicklung, Fachkräftemangel, Zunahme zivilisationsbedingter Erkrankungen, sinkende Mitarbeitermotivation, Präsentismus und Fehlzeiten stellen ein extremes Risiko- aber auch Chancenpotential dar. Gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter gelten schon heute als Erfolgsfaktor Nummer eins.

Modul 1 und 2: Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Krankenstand, Fehlzeiten und Humankapital
Grundlagen und gesetzliche Rahmenbedingungen des BGM
Vorteile und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung
Finanzierung BGM

Modul 3: BGM in der Unternehmenspraxis

Planung, Umsetzung, Steuerung, Integration und Evaluation von BGM im Unternehmen
Bedarfsbestimmung
Analyse der betrieblichen Situation
Erfolgsbewertung und Wirksamkeit
Implementierung und Nachhaltigkeit

Modul 4: Verhaltensprävention = gesünderes Verhalten der Mitarbeiter

Bewegungsmangel und Rückengesundheit
Mangel- und Fehlernährung, Vermeidung von Übergewicht
Stressbewältigung und Entspannung
Suchtmittelkonsum (Rauchen, Alkohol, Medikamente)
Instrumente und Maßnahmenportfolio (inkl. Good-Practice-Beispielen)

Modul 5: Verhältnisprävention = gesunde Arbeit(sverhältnisse)

Mitarbeiterbelastung vs. -beanspruchung
Arbeitsverhältnisse (Umgebungsbedingungen)
Gesund führen
Betriebsklima (Teamgeist, Mobbing…)
Instrumente und Maßnahmenportfolio (inkl. Good-Practice-Beispielen)

Modul 6: Besondere BGM-Handlungsfelder

Rückkehrgespräche und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Demografie-Management: Altersstrukturanalyse und -prognose, Work-Ability-Index (WAI), altersgerechte Arbeitsgestaltung
Work-Life-Balance

Modul 7: Kernkompetenzen des Gesundheitsmanagers, Projektarbeit

Moderation und Präsentation

Abschluss: Präsentation und Fachgespräch

Voraussetzungen für den Erhalt des Zertifikats sind die 80-prozentige Anwesenheit und das Bestehen des Lehrgangstests (Präsentation und Fachgespräch). Bei Nichtbestehen erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.