Intervention-Programm^®-Selbstlernkurs:

Selbstlernkurs: Grundlagen der \
betrieblichen Gesundheitsförderung

Kurzbeschreibung:

Dieser Selbstlernkurs vermittelt das notwendige theroretische und praktische Wissen für eine Tätigkeit als betrieblicher Gesundheitsförderer.

Praxiserprobtes Wissen: Wir vermitteln nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern das praktisch relevante Know-How inklusive vieler Erfahrungen aus unserer täglichen Praxis. Für Sie bedeutet das hohe Relevanz und praktische Anwendbarkeit des Gelernten.

Was ist ein Selbstlernkurs? Sie erhalten diesen Selbstlernkurs als multimediales Lernpaket, das bedeutet: Sie lernen mit Hilfe des Handbuchs, Videos, Arbeitsblättern und Mind-Maps. So wird Lernen kurzweilig, unterhaltsam und sehr flexibel. Wichtig: Es handelt sich nicht um Fernunterricht, da keine Beratung, Betreuung oder Lernerfolgskontrolle durch uns als Anbieter stattfindet.

Vorteile unserer Selbstlernkurse:

• Hohe Flexibilität: Sie lernen wann, wo und wie Sie wollen.
• Sehr geringe Kosten: Selbstlernkurse sind viel günstiger als vergleichbare Fernlehrgänge mit Betreuung und Präsenzphasen. Zusätzlich sparen Sie Fahrt-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten.
• Große Zeitersparnis: Fahrt, Pufferzeiten, Abende auf Ausbildung, gezielte Konzentration auf die für Sie interessanten Themen.
• Guter Lernerfolg durch multimedialen Aufbau: Handbuch, Mind-Maps, Videos, Audio-Dateien.

Inhalte:

Dieser Selbstlernkurs schafft das Grundlagenwissen zum Thema Gesundheit im allgemeinen und betrieblicher Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement im speziellen. Außerdem vermittelt der Kurs den praktischen Aufbau und Ablauf der Tätigkeit als Gesundheitsmanager im Unternehmen. Abgerundet wird das Paket durch spezielles Exptertenwissen.

• Was ist Gesundheit?
• Gesundheitsmodelle (Krankheitsentstehung)
• Sozialpolitisches Grundlagenwissen
• Die Gesundheitsversorgung in Deutschland
• Gesundheitswesen- Optionen für die Zukunft
• Demographie als Basisdisziplin der Gesundheitsförderung
• Gesundheitszustand (wie geht es uns?)

II. Grundlagenwissen BGM/BGF:

• Grundsätzliches
• Vorteile und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung
• Hauptproblem-Orientierung (= die prioritären Handlungsfelder)
• Verhaltenspsychologie = Warum/wann/wie verändern Menschen ihr Verhalten?
• Methodenansätze der Gesundheitsförderung
• Gesundheitsförderung nach dem individuellen Ansatz
• Gesundheitsförderung nach dem Setting-Ansatz
• Gesundheit und Krankheit im Betrieb
• Gesundheitliche Risiko- und Schutzfaktoren im Betrieb
• Unsere Arbeitswelt in Zahlen
• Was ist gute Arbeit?
• BGF: Aufbau- und Ablauforganisation
• Akteure in der BGF (Interessenslage und Betätigungsfelder)
• BGF: Gesetzliche Grundlagen und internationale Vereinbarungen
• Vektorenschema der BGF/BGM-Interventionsbereiche
• Methodische Organisationsarten von BGF-Interventionen
• Entscheidende Erfolgsfaktoren BGF/BGM
• Status Quo der betrieblichen Gesundheitsförderung in Deutschland
• Zukunft der BGF
• Besonderheiten der betrieblichen Gesundheitsförderung in KMUs
• Fachbegriffe BGF

• Übersicht über die Praxisumsetzung in 8 Phasen
• Phase 1: Organisations- und Strukturbildung im BGM
• Phase 2: Bedarfsbestimmung (Motive und prioritäre Handlungsfelder)
• Phase 3: Analyse der betrieblichen Situation
• Phase 4: Interventions-Planung (Projektierung und Einzelplanung)
• Phase 5: Gesundheits-Marketing im Betrieb (Kommunikation)
• Phase 6: Interventions-Durchführung
• Phase 7: Erfolgsbewertung und Wirksamkeit
• Phase 8: Implementierung und Nachhaltigkeit

• Arbeitswissenschaftliche Modelle
• Work-Life-Balance als Kernthema der BGF
• Führungskräfte und BGF
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Demographie-Management im Unternehmen
• Spezifische Betätigungsfelder BGF
• BGF-Netzwerke und andere bestehende Strukturen
• Sie wollen mehr wissen? – Infoquellen:

Termine? - Unseren Selbstlerkurs können Sie jederzeit erwerben und mit dem Lernen beginnen. Wann, wo und wie Sie wollen. So erweitern Sie Ihr Wissen mit multimedialen Lernmaterialien und sparen viel Zeit und Geld im Vergleich zu klassischen Weiterbildungen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

> rufen Sie uns an:  Telefon 06281-8450

oder

> schreiben Sie eine e-mail an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

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