Ausgangssituation:

Bereits heute belasten hohe Lohnneben- und Krankheitskosten, die fortschreitende Verschlechterung der Volksgesundheit, sowie die zunehmende Überalterung der Gesellschaft die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit vieler Unternehmen. Von den Prognosen für die Zukunft ganz zu schweigen.

Rentabiliät:

Betriebliche Gesundheitsförderung bietet Ihnen
- gesündere - und somit leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter
- Bindung von Leistungsträgern an Ihr Unternehmen
- Verbesserung des Betriebsklimas und Fehlzeitenreduzierung

Untersuchungen zur Wirtschaftlichkeit der betrieblichen Gesundheitsförderung zeigen, dass sich jeder hier investierte Euro vervierfacht… Es gibt wohl keinen anderen Unternehmens-Bereich in dem solche Potentiale ungenutzt darauf warten ausgeschöpft zu werden?“
 

Vorteile für Ihr Unternehmen:

• optimale Vorbereitung auf die Überalterung der Gesellschaft/ Belegschaft (= demographischer Wandel)

• verbesserte Belastbarkeit und Konzentration Ihrer Mitarbeiter

• Verbesserung der Produkt- bzw. Dienstleistungsqualität

• Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Produktivität

• langfristige Senkung des Krankenstandes

• Bindung guter Mitarbeiter und Mitarbeiterloyalität

• besseres Betriebsklima

• Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation

• Verringerung der Mitarbeiter-Fluktuation

• Reduktion der Unfallhäufigkeit

• Verbesserung der Flexibilität und Innovationsfähigkeit

• Imagegewinn auf allen Märkten

• Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit

• optimaler Kosten-Nutzen-Vergleich durch die 4 IP ^©-Grundsätze

Vorteile für Ihre Mitarbeiter:

• Steigerung der Lebensqualität
• verbesserte Gesundheit und Wohlbefinden
• Beschwerdefreiheit, Spaß am Leben
• höhere Arbeitszufriedenheit
• Zufriedenheit
• erhöhte Leistungsfähigkeit in Beruf und Freizeit
• Risikofaktoren reduzieren
• verbessertes Stressmanagement
• verringerte Arbeitsbelastung
• besseres Betriebsklima

Wir begleiten Sie und Ihrer Mitarbeiter: Direkt- effektiv und preiswert.